水務(wù)公司教育培訓(xùn)中心自今年五月份以來，對總公司1773人次的職工進(jìn)行了共同科目和專業(yè)科目的培訓(xùn)，其中共同科目1215人次，專業(yè)科目包括“中層干部，營業(yè)人員、維修人員、受訴人員、郭屯水廠新員工”等計(jì)558人次，與此同時(shí)，還借受訴外聘授課之機(jī)，以會(huì)代訓(xùn)窗口和營業(yè)人員230人。十一月二十四至二十八日又對公司所屬235名管理人員，分兩批歷時(shí)四天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共安排了六課：一是企業(yè)與企業(yè)管理；二是水源工程建設(shè)；三是如何進(jìn)行文秘寫作；四是供水和生產(chǎn)運(yùn)行管理；五是勞動(dòng)人事管理；六是財(cái)務(wù)管理及當(dāng)前公司的經(jīng)濟(jì)狀況。

    為了達(dá)到“熟悉業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)；博大胸懷，放寬工作視野；立足本職，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作；全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一專多能；便民咨詢，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；強(qiáng)化統(tǒng)一，打造優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的，副總經(jīng)理王玉剛同志開始做了動(dòng)員講話，他強(qiáng)調(diào):樹立“四種理念”（學(xué)習(xí)為本的理念；終身學(xué)習(xí)的理念；工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念）；培育一個(gè)體系（全員崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系）；建立一項(xiàng)機(jī)制（完善的人才培養(yǎng)使用機(jī)制），并要求全體管理人員：要明確學(xué)習(xí)目的，努力提高自身能力；要以學(xué)習(xí)為契機(jī)，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的進(jìn)展；要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保取得良好成效。

    在授課過程中，由近至遠(yuǎn)，深入淺出，備課準(zhǔn)備得非常充分；結(jié)合單位，通俗易懂，聯(lián)系實(shí)際非常緊密；抽檢筆記，清查人員，組織領(lǐng)導(dǎo)非常嚴(yán)格。通過動(dòng)員和電化教學(xué)及事例授課，使參訓(xùn)人員“端正了思想、認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的緊迫；開闊了視野、熟悉了行業(yè)；豐富了知識(shí)、方便了工作；增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、啟發(fā)了協(xié)作；促進(jìn)了服務(wù)、強(qiáng)化了職責(zé)；提高了素質(zhì)、增加了收獲”。使本次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的，收到了良好效果。大家一致反映：雖然培訓(xùn)的時(shí)間短，安排的內(nèi)容多，但由于到訓(xùn)人員的共同努力，實(shí)際收效大。同志們堅(jiān)決表示：把學(xué)到的這些知識(shí)和本領(lǐng)帶回去，復(fù)習(xí)好，運(yùn)用好，在今后的實(shí)際工作中，在各自的崗位上，為供水事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出新的貢獻(xiàn)。